2025년 하반기에도 다양한 공공기관에서 대규모 정규직 채용을 예고하고 있습니다. 특히 NCS 기반 블라인드 채용이 표준화되며, 지원자들에게는 명확한 준비 전략이 중요해졌습니다. 본 글에서는 주요 공기업의 채용 일정, 지원 요령, NCS 시험 대비 팁 등을 정리해 드리겠습니다.
2025년 하반기 공기업 채용 일정 개요
| 기관명 | 원서 접수 기간 | 필기시험일 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 한국전력공사 | 2025.09.02 ~ 2025.09.06 | 2025.10.05 | 600명 |
| 한국철도공사 (코레일) | 2025.09.10 ~ 2025.09.15 | 2025.10.12 | 450명 |
| 한국가스공사 | 2025.09.20 ~ 2025.09.25 | 2025.10.19 | 180명 |
| 한국수자원공사 | 2025.10.01 ~ 2025.10.06 | 2025.11.02 | 200명 |
1. 한국전력공사 (KEPCO)
한국전력공사는 우리나라 최대의 전력 공급 기업으로, 전국의 전기 생산, 송전, 배전, 판매를 담당하는 공기업입니다. 국내 전력 안정 공급은 물론, 해외 에너지 개발 및 신재생에너지 사업에도 활발히 참여하고 있습니다.
2. 한국철도공사 (코레일, KORAIL)
한국철도공사는 대한민국의 대표 철도 운영기관으로, 고속철도(KTX), 일반열차, 광역전철 등의 여객 및 화물 운송을 맡고 있습니다. 국민의 이동 편의와 교통 인프라 발전을 위해 중요한 역할을 하고 있습니다.
3. 한국가스공사 (KOGAS)
한국가스공사는 천연가스의 수입, 저장, 생산, 공급을 담당하는 공기업으로, 전국에 안정적인 에너지 공급을 책임지고 있습니다. 해외 자원개발과 수소 에너지 등 차세대 에너지 분야에도 주력하고 있습니다.
4. 한국수자원공사 (K-water)
한국수자원공사는 수돗물 공급, 댐 건설 및 운영, 홍수 조절 등 수자원 관리 전반을 책임지는 공공기관입니다. 기후 변화에 대응하고 지속 가능한 물 관리 시스템을 구축하기 위해 다양한 사업을 추진 중입니다.
채용 트렌드 및 합격 전략
- NCS 직업기초능력 시험은 여전히 가장 중요한 필기시험으로 자리잡고 있습니다.
- 자기소개서 비중 증가: 정성평가를 통해 인성 및 직무적합도를 중시합니다.
- 면접은 실무+PT형태 병행: 상황면접 대비와 기업분석이 핵심입니다.
NCS 직업기초능력 평가란?
직업기초능력이란 어떤 직무든 공통적으로 요구되는 기본 능력을 말하며, 총 10개 영역으로 구성되어 있습니다. NCS의 직업기초능력 평가(NCS Basic Competency Evaluation)는 공기업이나 공공기관 채용에서 지원자의 직무 수행 능력을 객관적으로 평가하기 위해 도입된 시험입니다. NCS는 ‘국가직무능력표준(National Competency Standards)’의 약자로, 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 체계화한 기준입니다.
● 대표적인 평가 영역 (총 10가지)
- 의사소통능력: 글쓰기, 말하기, 듣기, 읽기 등 정보 전달 능력
- 수리능력: 계산, 자료해석, 통계 등 숫자 관련 문제 해결 능력
- 문제해결능력: 상황을 파악하고 논리적으로 해결책을 찾는 능력
- 자기개발능력: 자기주도 학습과 성장 능력
- 자원관리능력: 시간, 예산, 인적 자원 등을 효율적으로 관리하는 능력
- 정보능력: 필요한 정보를 찾고 활용하는 능력
- 기술능력: 도구나 장비, 시스템 등을 이해하고 활용하는 능력
- 조직이해능력: 조직의 구조, 문화, 규정 등을 이해하는 능력
- 대인관계능력: 협업, 갈등관리, 리더십 등 사람과의 관계에서 필요한 능력
- 직업윤리: 성실성, 책임감, 윤리적 사고 등 직업에 필요한 태도
● 활용 목적
- 스펙이 아닌 실제 직무 역량 중심의 채용 실현
- 블라인드 채용 기반 평가
- 직무와의 적합도(직무적합성) 판단
● 시험 구성 예시
- 보통 5~6개 영역을 선정하여 시험 구성 (기관별 상이)
- 객관식 50~80문항
- 시험 시간 약 60~90분
공기업 취업 준비 꿀팁
- 지원하고자 하는 기관의 채용공고 키워드를 미리 분석하세요.
- NCS는 시간관리와 문제풀이 전략이 합격의 핵심입니다.
- 자기소개서는 ‘직무역량 중심’으로 작성하세요.
- 스터디 참여와 기출풀이로 실전 감각을 키우세요.
- 채용 홈페이지 + 알리오 + 워크넷을 정기적으로 확인하세요.
☞ 알리오 바로가기
☞ 워크넷 바로가기
2025년 하반기 공기업 채용 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)
-
Q. NCS 시험은 모든 공기업에서 보나요?
-
A. 대부분의 공기업은 NCS 직업기초능력평가를 필수로 시행합니다.
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Q. 자소서 항목은 매년 바뀌나요?
-
A. 일부 기관은 유사하지만, 매년 변화하므로 최신 공고 확인이 필수입니다.
-
Q. 연령이나 학력 제한이 있나요?
-
A. 대부분의 공기업은 학력, 연령 제한이 없습니다.
-
Q. 자격증이 꼭 필요한가요?
-
A. 직무 관련 자격증은 가점 또는 필수요건으로 작용할 수 있습니다.
-
Q. 2025년 하반기에도 상반기와 유사한 규모로 채용하나요?
-
A. 공공기관 경영공시 자료에 따르면 하반기에도 5천 명 이상 채용이 예상됩니다.
앞으로도 기관별 상세 채용 분석, NCS 기출문제, 최신 면접 트렌드를 지속적으로 업데이트하겠습니다. 북마크하고 자주 확인해주세요!
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